top of page
Asset 6-100.jpg

გრეის ჰოპერის ტექ დაჯილდოება

ნომინაცია: ლიდერი კომპანია ქალების გაძლიერებისთვის

ლიდერი კომპანია ქალების გაძლიერებისთვის

ამ კატეგორიაში ჯილდოვდება გამორჩეული ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც ემსახურება თანასწორობას, მრავალფეროვნებას და ტექნოლოგიებში ლიდერულ პოზიციებზე ქალების წინსვლას.

 

გამარჯვებული კომპანია პარტნიორებისგან მიიღებს 10 ათასი ლარის ოდენობის გრანტს, რომელსაც გამოიყენებს წინასწარ შეთანხმებულ აქტივობებსა და პროგრამებში, რაც ორგანიზაციის შიგნით თუ გარეთ მრავალფეროვნებასა და ინკლუზიურობას წაახალისებს.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
  • კომპანია რეგისტრირებულია და/ან ოპერირებს საქართველოში ტექნოლოგიების სფეროში.

  • ფუნქციონირებს მინიმუმ 2 წელი.

  • ყავს მინიმუმ 5 თანამშრომელი სრულ განაკვეთზე.

  • კომპანიიის შიგნით თუ გარეთ აქვს დანერგილი ისეთი HR პროცესები თუ პროგრამები, რომელიც მხარს უჭერს ქალთა თანასწორობას და მრავალფეროვნებას .

შეფასების კრიტერიუმები
  • კომპანიის ზოგადი შეფასება (საქმიანობა, შედეგები, თანამშრომლების  გენდერული განაწილება და სხვა) 

  • არსებული ძალისხმევა ქალების გაძლიერებაში

  • სამომავლო გეგმები  ტექნოლოგიების სფეროში ქალების გაძლიერებისთვის

Asset 7-100.jpg

ნომინაციის ჟიური

მაკა ბოჭორიშვილი

გარემოს დაცვის,  მმართველობის საკითხების კოორდინატორი

თიბისი

ლილი დოფიძე

პროექტის ანალიტიკოსი - ქალთა ეკონომიკური გაძლიერება

UN Women

ნინო გამისონია

აქტივისტი

ციფრული უსაფრთხოების ექსპერტი

ნატალია ვილალობოს

ინკლუზიური სტრატეგიისა და აღსრულების  ვიცე პრეზიდენტი

New York Times

გიორგი ვეკუა

რეგიონული დირექტორი

საქართველოს სავაჭრო-სამრეწველო პალატა

პროექტის პარტნიორები

bottom of page